Diversiteit: méér waarde voor iedereen
Momenteel loopt Vlaanderen warm voor het thema diversiteit. Je hoort het overal, in politieke discussies, in managementtermen, op televisie, ...
Diversiteit is nochtans iets van alle tijden. Het gaat over verschillend zijn, over persoonskenmerken die maken dat mensen van elkaar verschillen. Of iemand al dan niet kinderen heeft, blank, bruin of zwart is, groot, klein, dun, dik, scherpziend, gebrild, scheel of blind, man of vrouw, homo, hetero, a of biseksueel, oud of jong, gelovig of ongelovig,..iemands persoonlijkheid wordt er onmiskenbaar door gevormd.
Het diversiteitproject is opgestart voor de mensen op de werkvloer. We willen de leden, militanten en syndicale afgevaardigden van de ACLVB bewuster maken van de uitsluitingsmechanismen die spelen op de werkvloer. Zo motiveren we de militanten om op te komen voor een bedrijfscultuur waar het goed werken is, ook voor vrouwen, ook voor mensen met een andere huidskleur, ook voor oudere werknemers. Een bedrijf met oog voor verscheidenheid is een bedrijf waar het voor iedereen goed is om te werken.
