KMO's en ACLVB
KMO's en een vakbond lijkt zeker geen evidente combinatie. Het aantal kleine en middelgrote ondernemingen is echter gestegen. Het aantal betrokken werknemers neemt bijgevolg ook toe, maar deze zijn, in vergelijking met andere bedrijven, vaak minder bereikbaar.
Daarenboven heeft de omzetting van de KMO-richtlijn ervoor gezorgd dat nu ook ondernemingen vanaf 50 tot 100 werknemers meer informatieverplichtingen hebben t.a.v. de werknemers. De bevoegdheden van het CPBW worden uitgebreid met informatie en consultatie over economische en sociale dossiers.
De ACLVB meende dat ook deze werknemers niet in de kou mochten blijven staan en bouwde een KMO-werking uit, zodat werknemers en kaderleden in de KMO's ook syndicaal ondersteund worden.